Holder opplæringsleir for ansatte for å forbedre den profesjonelle kvaliteten på teamet

For ytterligere å forbedre det faglige ferdighetsnivået og den omfattende kvaliteten på ansatte, styrke kjernekonkurranseevnen til teamet, holdt Yancheng Jingxin nylig en 3-dagers ferdighetstreningsleir for ansatte. Mer enn 30 ansatte fra produksjon, FoU, kvalitetskontroll og salgsavdelinger deltok i opplæringen.

Treningsleiren inviterte bransjeeksperter og interne tekniske ryggrader til å holde foredrag, som dekker en rekke innhold som er nært knyttet til selskapets kjernevirksomhet, inkludert glassproduksjonsteknologi for forskjellige produkter, produktkvalitetskontrollstandarder for glassvarer, ny produktkunnskap om glasslampeskjermer, glasslysestaker, glasskopper og glasslaboratorieinstrumenter, kundeserviceferdigheter for glassprodukter, og sikkerhetsnormer for produksjon av glass. Bransjeeksperter delte de siste utviklingstrendene og banebrytende teknologier innen glassindustrien, med fokus på produksjonsprosessoptimalisering av daglig-bruk av glass som glasskopper og glasslysestaker, samt presisjonskravene til glasslaboratorieinstrumenter. De analyserte også typiske tilfeller i produksjon og salg av glasslampeskjermer og andre produkter, og ga profesjonelle løsninger på de vanlige problemene ansatte møter i arbeidet. Interne tekniske ryggrad kombinert med deres egen arbeidserfaring demonstrerte nøkkelpunktene og operasjonsferdighetene til glassproduksjonsprosesser, kvalitetsinspeksjonsstandarder for ulike glassprodukter, og feilsøking av nye produkter av glasslampeskjermer og glasslaboratorieinstrumenter, og veiledet ansatte til å utføre-driftspraksis på stedet, og hjalp ansatte med å konvertere teoretisk kunnskap til praktisk operasjonsevne i glassproduktproduksjon.

Under opplæringen viste de deltakende ansatte stor entusiasme og deltok aktivt i interaktive diskusjoner og praktiske operasjoner. De tok nøye notater, stilte aktivt spørsmål om produksjonsvanskene til glasslysestaker, kvalitetskontrollen av glasskopper og presisjonsfeilsøking av glasslaboratorieinstrumenter, og utvekslet arbeidserfaring og ferdigheter med hverandre i produksjon av glasslampeskjermer og andre produkter, og dannet en sterk læringsatmosfære. Mange ansatte sa at opplæringsinnholdet var tett kombinert med deres daglige arbeid, som løste mange gåter i produksjon og kvalitetskontroll av glassprodukter-som hvordan man kan forbedre gjennomsiktigheten til glasslampeskjermer, hvordan man sikrer fastheten til glasslysestaker, og hvordan man kan kontrollere presisjonen til glasslaboratorieinstrumenter-og forbedret deres faglige ferdigheter og arbeidssikkerhet. Noen ansatte nevnte at de praktiske operasjonskoblingene var spesielt nyttige, slik at de kunne mestre mer effektive operasjonsmetoder for produksjon av glassprodukter, noe som la et solid grunnlag for å forbedre arbeidseffektiviteten og produktkvaliteten til glasskopper, glasslampeskjermer og andre produkter i fremtiden.

I fremtiden vil Yancheng Jingxin fortsette å legge vekt på talenttrening, fokusere på vekst og utvikling av ansatte og bygge et profesjonelt,-kvalitets- og effektivt team spesialisert på glassproduktproduksjon. Gjennom kontinuerlig læring og forbedring vil selskapet ytterligere optimalisere produksjonsprosessen av glasslampeskjermer, glasslysestaker, glasskopper og glasslaboratorieinstrumenter, forbedre kvaliteten på alle glassprodukter, og gi bedre produkter og tjenester til kundene, og gi større bidrag til utviklingen av glassproduktindustrien.